一个人对自我形象的管理，不是只是表现在人前。就算没有人看，也不应该放松。这是一种对自身要求永远不降低的态度。当你邋遢时，你开始放弃自己，随之而来的就是自信心减弱。一旦不再对自我进行管理，对人生的追求也就松懈了。
为什么通常形象好的人，事业发展也都不会太差。因为兼具了自信和自律这两大非常重要的成功特质，心理学教授马瑞比恩博士之前得出结论：两个人相互之间给对方留下的印象55%取决于外表，38%取决于声音，只有7%取决于当时说话的内容和背景。尽管得体的形象不一定是成功的保证，但不得体的形象注定要失败。
美国出名劳动力经济学家丹尼尔·荷马仕，在他的《颜值与劳动力市场》文中指出，通常来说颜值和终生收入呈正相关。颜值较低的女员工时薪比全国平均低5%，颜值较高的女员工时薪比全国平均高4%。而男性在这个数据上更夸张，颜值较低的男员工时薪比全国平均水平低9%，而颜值较高的男员工时薪要比全国平均水平高5%。
为什么呢？《美的回报：为什么漂亮的人更成功》的作者，德克萨斯大学经济学家丹尼尔·海莫默什(DanielHamermesh)博士的研究发现：相对于外表平庸的人，外表有魅力的人士更容易征服面试官和客户，求职和晋升速度更快，销售业绩更好，薪酬更高。
这里所说的“外表的魅力”不只是指长相，而是我们塑造的整体形象。包括长相、身材、着装、面容、言谈、举止、修养、生活方式等等。
在“颜值经济”的现在，形象已然成为事业成功的一个关键要素，塑造一个成功的形象会对你的事业起到推波助澜的作用。一个成功的形象，展示给人们的是自信、尊严、力量，甚至能力。
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