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上海人才引进落户的常见问题包括：社保要求：虽然政策中没有明确规定社保基数，但从实际情况来看，社保基数大于2倍被拒绝的概率较小。例如，博士或高级职称人员一般过试用期，缴纳6个月以上社保，基数封顶缴纳比较好；硕士学历者需在重点机构工作1年以上，社保基数达到2倍以上；本科学历者需在重点机构工作2年以上，社保基数达到2倍以上；具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书的人员，也需在重点机构工作2年以上，社保基数达到2倍以上。附件上传注意事项：申请人需按系统提示上传所需附件材料，保证原件上传，附件大小要求2m以内，图片格式应为pdf格式。若为同一类别材料，可使用系统内下载的图片转换工具，将其合并为一份材料上传。申请材料递交后能否变更信息：不可以。申请材料递交后（指送入人才中心）至户口迁入期间，主调人及随调配偶的任何信息都不可发生变动。如在材料递交后出现主调人或配偶怀孕、配偶单位信息变更等与提交材料有变化的情况，务必立即告知。个税出现低税、0税现象怎么办：需写情况说明，阐明哪年哪月因何原因出现低税、0税情况，单位人事部盖章，本人或配偶签名确认。上海人才引进政策优渥，助力梦想起航。来这里，让才华绽放，与魔都共成长。
上海人才引进落户的常见问题包括：劳动合同要求：申请人应提供合同期限在3年及以上，且自办之日起有效期为2年及以上的有效合同。配偶随迁问题：配偶在沪有工作单位正式合同并缴纳社保个税。需要注意的是，农业户籍（农村户口）不能办理人才引进落户，任何材料中都不得有农业户口字样。子女随迁问题：申请人子女若符合国家计划生育政策，户籍可随父或随母一起迁入。但需注意，若配偶不随调，则子女户籍必须与主调人一致。年龄限制：离退休5年以上的员工可以办理。居住证问题：不需要提供居住证，目前居住证或居住证积分中断过没有影响。学历问题：可能存在学历不被认可（如非全日学历“三地”不一致、无前置学历、学历套读、只有学历证书没有学位证书、学历信息不匹配等）的情况。工作经历问题：如公司经营范围与岗位不匹配、专业与岗位不匹配、存在劳务派遣情况等，可能导致落户申请被拒。个税社保问题：社保基数不达标、在上海工作期间存在偷税漏税行为、社保个税缴纳单位不一致、有多家单位缴纳个税和社保等情况，均不符合要求。人才齐聚上海，享受优厚政策。共同发展，创造美好明天。上海人才引进落户厂家报价
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专门人才和其他特殊人才：本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才，具体包括：具有国家饱和潜水员或空气潜水员证书，并从事潜水作业工作的潜水员；取得甲类船舶船长适任证书，并从事远洋船舶驾驶工作的船长；持有航线运输驾驶员执照，具备相应飞行经历时间或军机试飞工作经验，并从事相应工作的试飞员；取得飞行执照，并从事相应工作的飞行员；具有民用航空器维修执照、飞行签派执照，并从事相应工作的人员；经省级卫生健康行政部门认定的传统医学人才；以及经同行**评估认定，由行业主管部门推荐的行业专门人才，和经行业主管部门认定的具有相应专业资格证书的行业专门人才；本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才；其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。此外，**有关部门会根据本市经济社会发展，及时调整人才引进重点支持范围。上海人才引进落户厂家报价
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